コミュ障の面接対策– category –

社会人のメンタルヘルスは重要です。昨今ストレスによる休職や離職は増加傾向にあることから、企業側も採用時よりストレス耐性チェックを重視する傾向にあります。しか...

皆さんは面接をどのような場だと認識していますでしょうか。転職する際の流れで面接は不可欠です。当たり前すぎて考えたことがない方も多いでしょう。残念ながら誤解し...

中途採用枠では「即戦力」が求められます。その際、企業側では必須条件（＝MUST）が設定されています。応募する企業が求める人物像を理解して、どのように勝負するかが...

面接で志望動機は必ず聞かれるひとつでしょう。皆さんはどのように説明をしていますでしょうか。本来、順序としては企業を選ぶ基準を説明した上で、志望動機の説明をす...

面接対策の一環で、仕事の成果についてアピールできるように準備する方は多いと思います。皆さんはどのように話を組み立てて準備をしていますでしょうか？ 話の組み立て...

多くの採用担当者が「コミュニケーション能力が必須」と口を揃えて言います。他にも「協調性が高い方がいい」「社交性がないと厳しい」など、現代社会においてはどの職...

面接のはじめに自己紹介から入るケースは多いでしょう。皆さんはどのような自己紹介をしていますでしょうか。自己紹介の内容を見誤ると、面接の流れが変わってしまうの...

人事評価で活用されることが多い「WILL・CAN・MUST」の手法。仕事において社員のモチベーションを維持したり、成果を出しやすくするためのフレームワークのひとつです。...

皆さんは、面接で緊張してしまい上手く話せなかった経験はありますでしょうか。面接は特殊な時間で、誰もが緊張する場です。志望度高い企業であればなおさらでしょう。 ...

自己紹介の経験は誰でもあると思います。「自己紹介なんて簡単だよ」と感じている方は、復習的に読んでみてください。 採用面接の冒頭に「簡単に自己紹介をお願いします...

当記事を読む方は、少なからず面接に苦手意識を持っている方が多いと思います。 面接が苦手だからといって、転職が出来ない訳ではないです。入社後に活躍してくれるか見...

転職において面接は避けられない道です。きっと1度は面接で落ちた経験もあると思います。 不採用通知やお祈りの連絡がきたら、誰だって落ち込みます。ですが悲観する必...

企業面接で必ず聞かれる可能性が高い質問のひとつ「志望理由」。 志望理由をアピールする際に「御社で成長したい」というワードを使っていませんか？ 一見、ポジティブ...

あなたのまわりにいる優秀な人を思い浮かべてください。具体的にどのような部分が「優秀」と思った要因でしょうか。 物事を論理的に考えることができる？誰とでも信頼関...

企業の面接にて「もう少し端的に言ってください。要するに〇〇ということでしょうか」など、自分が伝えたいことを上手く伝えられない。日常会話でも、話がわかりづらい...

採用面接時に必ずといっていいほど「質問はありますか」の逆質問の時間が与えられます。 たいていの場合、皆さんはどのような質問をしようか準備して面接時に質問してい...

働いてきた会社での仕事内容について、あなたはどのような流れで説明していますか？ 仕事内容を説明する自身が大事にしていることを説明する結果を説明する このような...